La vocación de servir y el líder que quiero ser, conferencia.

“La vocación del líder es servir, si dónde estás no estas completo y enfocado, reflexiona y corrige el
camino, cuando haces lo que te plenifica, entonces estás ejerciendo tu vocación y serás el líder que
quieres ser»

Tres son las recomendaciones experienciales del maestro Héctor de Ávila Bolívar que explica en su
conferencia.
Cuando eres bueno en algo y logras resultados en esa actividad, pero no te llena, y no te sientes
completo debes revisar tus habilidades y complementarlos con tus gustos o afinidades. Cuando
logras identificar esta combinación de habilidades, gustos, afinidades y la llevas a su máxima
expresión podríamos establecer la ruta de inicio del éxito integral en nuestra persona.

1.- La misión del líder es cambiar la vida de las personas, sirviendo.

Para ello se debe tener la capacidad de crear comunidades con objetivos claros en dónde se pueda
agrupar toda aquella persona que esté interesada en cumplir con el objetivo para el cual fue creada
esta comunidad.
Tener claro el proyecto de vida y crear el impulso personal, con su etapa de victorias privadas que
crearán una gestión de experiencia única. Luego el impulso grupal que nos da la seguridad que
vamos avanzando en la transformación y luego la demostración a nuestros seguidores que los logros
reportan un cambio e inspiran a los demás.

2.- Buscando mis ases

La conformación del equipo es básica para el líder, así que, si se quiere alcanzar el mayor
rendimiento se debe tener un equipo que este dispuesto a arriesgarlo todo en pos de la
trascendencia. ¿Dónde y cómo encontrarás a los integrantes del equipo?
Ya establecido del equipo se debe tener un código de honor que hará que el equipo se someta a
reglas de operación para lograr avanzar y alcanzar los objetivos. Y que también ayuda a marcar el
ritmo de resultados que se busca obtener.

3.- Fases de un proyecto

No existo, no me conoces, caos, estabilidad, abundancia y poder. Concluyó el maestro Héctor de
Ávila: El legado de una fuerte comunidad y búsqueda de servir es clave para que el esfuerzo tenga
un impacto positivo en el crecimiento del liderazgo.